Een coach ondersteunt leidinggevenden voor het identificeren en snappen aangaande hun sterke punten en ontwikkelpunten. Ze verder helpen hen bij het stellen van doelen en dit ontwerpen aangaande ons gepersonaliseerd ontwikkelingsplan het past bij hun individuele behoeften en ambities.
Bij ons begeleiden wij jouw graag naar de eerstvolgende periode van je leven door die een paar elementen in harmonie te leveren.
Door geneesmiddel betreffende geduld, aanmoediging en dit stellen met open vragen mag ons coach leidinggevenden begeleiden voor dit overwinnen betreffende weerstand en hen verder helpen hun volledige potentieel te bereiken.
Het meeste succes belooft een combinatie betreffende allebei de uitvoeringen: dit ‘tegenstroomprincipe’. Het management erkent bijvoorbeeld de noodzaak betreffende variatie en creëert daarna processen teneinde voorstellen voor correctie te bijeenbrengen met een werknemers.
Een coach mag leidinggevenden verder helpen via een vertrouwensrelatie op te bouwen, dit betekenis betreffende coaching uit te leggen en de voordelen ervan te benadrukken.
Individuele coaching en begeleiding kan zijn bestemd voor leidinggevenden in het hoger en middenkader welke:
Die instrumenten werken louter betreffende onafhankelijke moderatie die rekening houdt met de belangen over al die betrokken mensen en zorgt voor een constructief proces. Een moderatie kan door ook getrainde collegas wanneer externe consultants volbracht geraken.
Organisatieontwikkeling is ons vrij abstract begrip. Een eerstvolgende criteria helpen om dit begrip te onderscheiden betreffende verschillende veranderprocessen:
Het kan zijn procesgericht. Dit gaat bovendien om de verandering alleen, niet teneinde het bereiken met een eindtoestand.
En: wat jouw originele purpose is in dit leven, wanneer leider betreffende de toekomst. Ons 3-op-2-coachingstraject heeft je een deskundige sparringpartner op peil en een belangrijk klankbord, en levert jouw bovendien concrete tools en handvatten op teneinde hindernissen te kunnen overwinnen en positieve veranderingen in gang te zetten. In jezelf, jouw team en een organisatie.
Persoonlijk effectiever geraken kan zijn ons heel groot containerbegrip. Daarom is maatwerk aangaande betekenis. Wensen zijn jouw effectiever omgaan betreffende jezelf? Effectiever leren overbrengen, lekkerder je kwaliteiten inzetten, lekkerder betreffende jouw energiebalans omgaan? Verlangen is je zelfreflectie en bewustwording ontwikkelen?
Coaching op leiderschapsvraagstukken en leiderschapsvaardigheden voor leidinggevenden in dit beter en middenkader
Ons programma dat nader gaat vervolgens conventionele benaderingen en gericht is op het versterken over je probleemoplossende vaardigheden, veerkracht, emotionele intelligentie en communicatievaardigheden.
Wij beschikken over meemaken dat dit lieden helpt Persoonlijke ontwikkeling zodra dit loopbaantraject niet slechts uit coach- en reflectiemomenten bestaan, maar als ze ernaast ook verrassende concrete ervaringen opdoen. Wij hebben een menukaart vervaardigd betreffende ons scala aan workshops, net zo uiteenlopend zodra een kleurrijke professionals uit het team. Zo kun jouw bijvoorbeeld een ‘Netwerken doe jouw zo’ workshop volgen bij Maartje of ons moodbord maken over jouw droombaan met Katja.